-- 学习时刻 --全国十大配资
以优良作风收官“十四五”
以改革创新谋划“十五五”
院党委召开
理论中心组学习（扩大）会议
8月1日，首都医科大学宣武医院党委召开理论中心组学习（扩大）会议，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神开展第四次集体学习，院领导班子成员，党总支部书记、科室主任、职能部门负责人、民主党派代表及无党派人士代表参加会议。会议由党委书记管仲军主持。
会议首先传达《关于在全国医疗卫生机构集中整治医德医风有关问题的通知》精神、学校关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进一步深化的通知精神。会议强调，医德医风建设是卫生健康事业的生命线，是党全心全意为人民服务宗旨的集中体现，事关党的形象和群众的切身利益。开展医德医风有关问题集中整治是卫生健康领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务，是持续深化医药领域腐败问题和群众身边不正之风集中整治的必要途径，是加强医药卫生领域廉政建设工作的关键举措。全院上下要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻认识集中整治的极端重要性和紧迫性，以刀刃向内的勇气和决心，向制约发展的顽瘴痼疾“亮剑”。要进一步加强作风建设，聚焦医院内部管理，提高医务人员的政治素质和职业道德水平，规范医疗管理和服务行为，更好地满足人民群众的健康需求。
展开剩余83%副院长洪韬以该主题作专题发言。理论认识层面，他系统回顾党的作风建设历程，强调党的三大优良作风是作风建设根基，明确中央八项规定精神核心在于持续改进作风，列举形式主义、官僚主义及享乐主义、奢靡之风的突出表现，指出作风建设永远在路上，必须常抓不懈。实践结合层面，他提出医院后勤需实现“三个转型”：从“被动保障”向“主动服务”转型，建立临床需求快速响应机制；从“后勤工人”向“管理专家”转型，加强队伍专业化建设与绩效管理改革；从“经验决策” 向“数据决策”转型，依托数据分析提升效率与安全。同时强调结合总务后勤专项治理，构建高效规范的制度化服务体系，为医院高质量发展提供坚实支撑。
院长赵国光立足医院高质量发展，以“加强领导班子建设 全面提升管理效能”为题做重点发言，系统阐释了作风建设与班子能力建设的核心要义与实践路径。他强调，中央八项规定精神是新时代全面从严治党的战略基石，全体班子成员要深刻把握中央八项规定精神的战略意义。中央八项规定自2012年出台以来，历经多次修订完善，其核心在于反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，关键是保持党同人民群众的血肉联系。深入贯彻落实中央八项规定精神，要树牢正确的权力观、政绩观、事业观，要坚持“权为民所赋、权为民所用”的权力观，以百姓获得感为标尺的政绩观。作为医院领导班子，应当具有以人民健康为中心、以医学进步为驱动、以社会责任为己任、以高质量发展为导向的事业观，为医院治理提供根本遵循。
他指出，践行中央八项规定精神的关键环节是领导班子“关键少数”的能力建设。医院领导班子作为践行中央八项规定精神的“关键少数”，具有权力结构“枢纽性”、政治生态“风向标”的特殊作用。班子能力建设需强化“三力”：以战略谋划、改革创新为核心的“内驱力”，以决策执行、风险防控为重点的“执行力”，以表率示范、文化引领为关键的“引领力”。全体班子成员必须深刻认识公立医院的公益属性与使命，将集体领导与分工负责相结合，释放整体功能。
他提出，要把握工作要求，提升履职能力，推动领导班子整体建设提质增效。他以《中共首都医科大学宣武医院委员会关于进一步加强领导班子能力建设提升整体功能的规定》（宣医党发〔2024〕30号）文件为根本，提出班子成员要深刻理解和把握医院高质量发展征程上需要长期坚持的基调和工作要求，始终坚守“六个必须坚持”和新发展理念，锚定“六个宣医”建设方向，着力构建学科发展新格局和科技创新平台建设；要深化理论学习，提高政治站位，提升履职能力，勇于担当，发挥领导班子整体功能，强化岗位职责认知，完善信息沟通与闭环管理机制，推动党建与业务深度融合，直面查摆问题，针对性优化会风效能、深化基层联系，筑牢全面从严治党防线。
赵国光强调，医院“十五五”规划实施要聚焦医疗质量提升、科研转化、学科建设、人才培育核心任务，聚力推进综合事项，锚定国内一流、国际知名、人民满意的研究型医院和现代化医学中心建设目标。领导班子作为医院发展的“火车头”与职工“风向标”，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行新时代党的组织路线，坚守“大综合、强专科、强专病”功能定位。要自觉扛起“继承、书写、创造宣医历史”的时代责任，团结带领全院职工，奋力谱写新时代公立医院高质量发展的宣医篇章！
党委专职副书记卢洁、纪委书记董君枫、副院长李嘉、郝峻巍、焦力群结合个人自学情况和分管领域工作做表态发言。班子成员表示，将持续认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，筑牢思想根基，不断增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，发挥“关键少数”带头作用，遵规守纪、务实戒虚、担当作为，以钉钉子精神抓实抓细各项工作，扎实推进医德医风集中整治工作，持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果。
管仲军对2位同志的重点发言给予高度评价，对5位同志的表态发言给予充分肯定。他指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，也是今年党建工作的重点任务，全院上下必须要以常抓的韧劲、长抓的耐心，紧紧围绕作风建设的重点任务，持续深化纠治“四风”，锲而不舍、不折不扣落实中央八项规定精神。
会议要求，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，医院广大党员领导干部要坚持把自己摆进去，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，严格对照党的纪律这把标尺，认真审视反思自己，查问题、找不足、寻差距，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，以动真碰硬的作风建设为医院建设发展增添更为强劲的号召力、凝聚力、战斗力，以学习教育新成效为高质量发展的宣医实践提供强大作风保障。
细节问题是作风问题，作风问题本质上是党性问题。会议强调，医院各级党组织要认真履行政治责任，敢于刀刃向内，勇于直面问题，督促整改到位。坚决抵制马马虎虎的应付心态，坚决抵制拖拖拉拉的低效做法，坚决不能有“躺平”的思维惯性。必须清醒认识到，作风问题具有反复性和顽固性，紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题，常态化抓早抓小。必须发扬钉钉子精神，持续用劲，察实情、出实招、求实效，推动作风建设常态化长效化。
医院党委坚决扛牢主体责任，扎实推进作风建设和党纪学习教育常态化。医院领导班子结合分管领域认真查摆问题，制定问题清单，下一步分管领域将以党总支、党支部、科（处）室为单位，对照问题清单，将整改措施落到实处。医院实施“部门履行职能，岗位履行职责”作风改进行动，以“双履职”为主题，推进全院职能、业务科室以及外包单位开展管理、服务、保障持续改进优化工作。通过常态化开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”，深入剖析违规吃喝等典型案例，强化“纪律红线”意识。通过以查促改，完善制度、强化教育、加强监督等方式在常态长效上下功夫，医院制定了一系列制度措施，包括《中共首都医科大学宣武医院委员会及班子成员抓党建工作责任清单（修订）》（宣医党发〔2025〕17 号）《首都医科大学宣武医院各类监督贯通协同工作办法》（宣医党发〔2025〕19 号）《首都医科大学宣武医院总务后勤领域突出问题专项治理工作方案》（宣医党发 〔2025〕22 号）等，从制度层面保障作风的根本转变。
会议强调，在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，医院要坚持严的基调不动摇，在一体推进学查改上下功夫，坚持学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育，坚定不移抓好学习教育“回头看”全国十大配资，进一步找差距、剖根源、抓整改，确保学习教育善始善终、善作善成，把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动，推动学习教育走深走实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
发布于：北京市